本网讯 10月16日下午，公司在老员工活动中心举行员工自主管理工作启动仪式，公司领导崔海潮、封学军、陈瑶、拓欣、侯延丽、郑敏及各职能部门负责人出席，员工处、教务处、团委全体人员，各院（系）主任、主管员工工作副主任、全体辅导员，院员工会代表、社团代表参加。仪式由公司副经理拓欣主持。

公司经理崔海潮宣布员工自主管理工作正式启动。公司党委书记封学军为自主性员工组织代表颁发聘书。员工处处长丁晓宝解读《韦德体育员工自主管理工作实施方案》。经管系副主任王甲志和员工代表分别发言。

公司副经理陈瑶在启动仪式上作《转变观念，推动公司产品管理改革，以生为本，全面提升员工综合素质》的讲话。他指出，推动员工自主管理工作是公司深化改革、加强内涵建设的有效抓手，也是公司转变员工公司产品管理理念，提升人才培养质量的重大举措，是公司励志教育的一种体现。他要求，在推行工作中要准确理解员工自主管理的性质和内涵，充分认识员工自主管理的目的和意义，与员工相互学习，共同提高；要进一步强化学风建设，积极探索构建员工自主学习模式，加强员工自主学习方法和自主学习能力的培养，实现应用型人才培养目标；公司各部门、各院系、全体师生要协同联动，形成一套科学有效的工作机制，实现人人参与管理，个个达到自律的良好局面；全体教师和工作人员要做到知行合一，培养员工的担当意识和责任意识，做到放手不放任。他鼓励广老员工充分发扬主人翁的责任意识和敢于担当的精神，积极参与自主管理，在公司教师积极引导下发现自我价值、发掘自身潜力、确立自我发展目标、大胆工作，在实际工作中接受锻炼，积累经验，提升自我能力。

经理崔海潮宣布仪式启动

 

党委书记封学军颁发聘书

 

副经理陈瑶讲话

 

副经理拓欣主持

 

丁晓宝解读方案

 

王甲志发言

 

员工代表发言