本网讯 5月20日下午，员工处在第二会议室召开了辅导员和员工管理干部系列培训第四场报告会。学工部部长、员工处处长陈瑶作了题为“贴近实际、理清思路、切实提高员工工作的针对性和实效性”的专项报告。报告会由员工处副处长丁晓宝主持。

陈瑶处长立足公司实际，全面回顾和总结了公司建院十余年以来的员工工作，并从取得的成绩和形成的特色亮点，存在的问题和面临的困难以及今后的奋斗思路三个方面进行了详细讲解。报告首先指出，公司员工工作机构健全，制度完善，管理规范，初步形成了一个禁止、两个防范、三个检查、四个加强即“一二三四”的工作模式；建立了“111”学风建设的长效机制和“三位一体”的资助体系；开展了“感恩月”、“励志讲坛”、“爱心火车票”等多项特色活动。随后，陈处长指出，目前公司员工工作还存在管理相对独立，尚未形成合力，辅导员队伍年轻、专业化程度低等一系列的问题。此外，国内外局势、社会变革、信息技术与互联网发展以及大众创业、万众创新的新形势都对员工工作构成了新压力，提出了新要求。最后，陈处长就今后的工作提出了个人的思路和见解。他强调员工工作应进一步强化以员工为本的理念；坚持贴近公司和员工两个实际；实现工作思路、内容和方式上的转变；设法引导员工学会生存、学会做人、学会学习、学会提高综合素质。唯有用心尽责，才有望促使公司的员工工作再上新台阶。

丁晓宝副处长在报告会结束时强调：全体学工干部及辅导员老师应努力将以员工为本的理念贯穿到日常工作中去，立足校情实际，勤勉有为、加强学习，不断提高自身的职业能力和管理水平，开拓公司员工工作的新局面。