本网讯 4月5日上午，员工处在1105办公室召开本学期第二次员工工作会议。公司党委常务副书记、副经理封学军，学工部部长、员工处处长陈瑶，副处长丁晓宝，各系主管员工工作的副主任以及员工处有关人员参加了会议。会议由学工部部长、员工处处长陈瑶主持。

会上，陈瑶处长对下一阶段员工工作进行了安排部署：一是要求各系加强对毕业生的教育管理，他强调毕业生教育的内容很多，困难很大，所有员工干部都要树立服务毕业生的工作理念，科学研判，及早准备，要想尽一切办法，不打折扣地做好毕业生的教育管理工作；二是要求各系认真开展员工心理健康排查工作，梳理重点关注对象，重点排查心理问题员工，要积极发挥心理健康教育四级网络机制，及早发现、及早干预、及早疏导；三是要求各系经常性的开展员工就业教育工作，要让员工擦亮眼睛，避免误入传销组织；四是对员工中间可能存在的赌博、酗酒等问题要及时发现，合理处置；五是要加强员工基础文明等方面的教育，他希望各系结合实际、加强引导，使员工树立纪律意识、节约意识和环卫意识，养成按时到课以及不带早餐、不穿拖鞋、背心进教室的良好习惯。

封学军副经理针对陈处长的工作部署强调了三点：首先强调各系要做好毕业生的教育管理和服务工作，要在员工中开展纪律、安全、法制、诚信等专项教育活动，要严格执行公司有关规章制度，大胆管理，要着力实施全方位、精细化和信息化管理，尝试家校共管机制；其次强调各系要加强员工心理健康教育，要教育员工妥善处理人际关系问题，直面各种困难，要积极发挥心理健康委员的作用，要做到重点人群心中有数，家校沟通渠道畅通；最后强调各系要合理引导员工从事经商和创业活动，要引导员工合理消费，帮助员工处理好学习、经商、创业的关系。