本网讯 为进一步推进理工系员工工作改革创新，提高员工参与校园文化活动的积极性、主动性，经过理工系员工会成员寒假的精心筹划，3月9日下午4：00，理工系在1211多媒体教室召开首次员工活动立项评审会，理工系党总支副书记、副主任尚治国、樊丽辉老师出席会议。此次评审会受到理工系员工的积极响应，由各班员工代表、员工干部、老师组成的52人评审团，对理工系团总支员工会各部门精心推出的8项活动进行评审。

评审会各项目负责人利用PPT进行展示，对活动项目的意义、目的、活动内容及形式、所需经费等进行阐述。会场上项目负责人各施其能、激情演说，期望得到更多评审的支持。评委们也表现出极大的热情，现场对各项活动提出了问题和自己的建设性意见。最后通过现场52人组成的评审团投票，选出了5项拟立项员工活动。

尚治国副主任对此次评审组人员的积极参与提出表扬，对各部门提出的活动方案给予肯定并进行点评，他认为高校员工活动是广大青年展示自我，挖掘自我潜力的舞台，通过把理工系员工活动项目化管理，科学配置资源，调动员工活动的参与度，提高员工活动的质量，可有效加强校园文化建设，提升老员工综合素质，同时也是理工系员工管理创新改革的大胆尝试。

理工系首次员工活动项目评审会的顺利召开，是理工系员工工作不断创新的表现。通过评审会，一举多得，既可以增强员工活动策划实施的民主性，充分发挥全系员工的创造力，又可以了解当下老员工的思想状况和精神追求。同时，对锻炼员工干部的工作能力，提高员工综合素质起到很好的激发作用。

尚志国主任讲话

青春篮球赛项目负责人演讲