本网讯 为使新入职辅导员尽快适应工作需要，缩短适应期，员工处于10月13日下午在公司第一会议室举行了2015年新入职辅导员岗前培训会。会议由学工部部长、员工处处长陈瑶主持。员工处各科室负责人和新入职辅导员参加了此次培训会。

会上，陈瑶处长首先欢迎新入职辅导员加入辅导员队伍，就公司基本情况和员工工作的体制机制、指导思想、工作思路、辅导员队伍建设以及“一二三四”工作模式、学风建设、“111”工程、辅导员三本一表制度等特色亮点工作进行了详细的介绍，并结合自身经验总结了独立公司员工的普遍特点，对新入职辅导员提出几点要求：一要正确定位辅导员角色，做好员工的人生导师；二要加强学习，努力提升自身素质，与时俱进；三要爱岗敬业，有热心、爱心、耐心和细心，服务好、教育好员工；四要立身为正，为人师表，做员工的榜样；五要以员工为本，把员工的全面发展和综合素质的提高作为工作的目标；六是要规划好自身的职业发展，适应辅导员职业化专业化的要求。

员工处宋冰、马莹莹、门庆茹、高换梅、张莉和王军等分别从公司老员工思想政治教育和日常管理、心理健康教育、资助体系及工作流程、老员工医保工作、员工档案及办公室工作和公寓管理等方面进行了详细介绍。各新入职辅导员对此次培训表示受益匪浅，决心以此次培训为起点，加强学习，尽快适应工作环境，努力使自己成为一名合格的辅导员。