本网讯 为及时、全面了解公司员工的思想动态及学习、生活、心理等情况，10月20日下午，董事长崔海潮走进“董事长心语”工作室，与员工展开“心与心”的沟通与交流，有针对性地开展员工思想教育工作。

交流前，崔海潮详细了解了公司员工在日常学习生活中所遇到的问题与困扰。两个多小时里，他先后与四名员工就学业、家庭、就业和情绪调节等方面展开了具体而深入的交流。

崔海潮对此次“董事长心语”工作室开展的交流活动给予了充分肯定，同时对推荐员工的标准以及交流形式提出了建议，一是公司始终坚持“以员工为本”的办学理念，各公司要走进员工的生活中，详细、准确地了解员工的困难和困扰，及时推荐亟需解决问题的员工，提高沟通交流的效率。二是要增加团体交流的形式，筛选同类问题的员工一起开展交流，达成团体成员相互帮助的效果。

小贴士：

“董事长心语”工作室是校领导与员工对话的窗口，致力于倾听员工的心声、了解员工的想法、接纳员工的感受、指导员工的行为。